Motto: Probitas virtus est – slušnost je cnost.

Tři otázky pro finalistu soutěže MANAŽER ROKU 2024

1. Vaše účast v soutěži Manažer roku potvrzuje vaši profesní vizi a odvahu vystoupit z komfortní zóny. Co jste v rámci soutěže prezentovali jako nejvýznamnější inovaci nebo manažerský přístup ve vaší firmě?

V soutěži jsem prezentoval zejména naši snahu otevřít kulturní instituci co nejširší veřejnosti a přiblížit muzejní prostředí současným trendům a tedy právě onu odvahu dělat věci nově a v mít důvěru ke svým kolegům, jimž se snažím dávat prostor pro realizaci jejich projektů a tím i vytvářet prostor pro osobní rozvoj. Změna je vždy a pro každého náročná a nabourává zaběhlé postupy, ale soustavnou prací a hledáním nových cest jde dosáhnout změny a nastavování nového – vyššího – standardu. Současně kladu důraz na týmovou práci a partnerský přístup k zaměstnancům, protože právě motivovaný a kreativní tým je klíčem k tomu, aby se odvážné vize mohly stát realitou.

2. Soutěž klade důraz nejen na výkon, ale i na etiku, společenskou odpovědnost a kvalitu lea Jak tyto hodnoty promítáte do Vašeho týmu či organizace?

V prostředí kulturní instituce je třeba vnímat i významnou spolčenou roli a míru odpovědnosti. Muzea mají dlouhodobě vysokou míru důvěry společnosti a s touto je třeba velmi opatrně nakládat a každodenní prací odpovídat na měnící se společenskou poupátku na nabídku služeb a formu jejich prezentace a k tomu je třeba vizí a odvahu ji naplňovat.

3. Co pro Vás znamená nominace do prestižní soutěže Manažer roku a jak vnímáte postup mezi finalisty – v letošním roce z mimořádně velkého množství nominovaných a zároveň výjimečných osobností.

Nominace na tuto cenu si vážím, především z pohledu možnosti prezentovat a upozornit na kvalitu mnoha kvalitních manažerů i v tzv. neziskovém sektoru. I v oblastech mimo business jsou lidé kteří prokazují vysoké manažerské kvality, i když jejich práce není primárně zaměřen na zisk a část v složím prostředí veřejných financí a vysoké společenské kontroly prokazují schopnost své organizace měnit, modernizovat a kvalitně řídit.