Štítek: mladý manažerský talent

Novinky

Ze zákulisí: Kategorie “Mladý manažerský talent” představuje kandidáta Ing. Šimona Krčála

V rámci již 29. ročníku soutěže Manažer roku Vám představujeme dalšího inspirativního manažera. Ing. Šimon Krčál ze společnosti KOVO, výrobní družstvo byl do prestižní soutěže nominován za své schopnosti vedení podniku, které se na chodu družstva pozitivně promítají. Pan Krčál se již 20. září 2022 utká o post Manažera roku 2021 a stejně tak o titul v soutěžní kategorii „Mladý manažerský talent,“ což je kategorie pro manažerské osobnosti do věku 35 let. Ing. Šimon Krčál nám odpověděl na tři nesoutěžní otázky, díky kterým Vám ho můžeme představit. (Pokračování textu…)

Novinky

Ze zákulisí: I “mladý manažer” může být Manažerem roku 2021, o tento post se letos utká Tung Manh Nguyen

V rámci již tradiční soutěže Manažer roku, vyhlašovatelé soutěže, Česká manažerská asociace, hodnotí mimo jiné manažery v kategorii “Mladý manažerský talent”, tedy manažerky a manažeři do věku 35 let. Tato kategorie je význam už jen z důvodu uvědomění si, že být dobrým, inspirativním a schopným manažerem, leaderem, není otázka pouze věku. A právě do této kategorie přijal nominaci pan Tung Manh Nguyen ze společnosti Czech Viet s.r.o. (Pokračování textu…)

Novinky

Ze zákulisí: Prvním kandidátem na post „Mladý manažerský talent“ se stává Mgr. Otomar Sláma, MBA, MPA

Na první pohled by se mohlo zdát, že do světa vrcholových manažerů patří pouze lidé s mnohaletými zkušenostmi. Za více než třicet let fungování České manažerské asociace velice dobře víme, že tomu tak není. Mezi inspirativními a šikovnými manažerskými osobnostmi jsou i mladší ročníky. A právě pro nabourání „klišé o nutnosti postu manažera být dlouholetým vlkem v křesle“, jsme do soutěže Manažer roku, kterou letos pořádáme již po 29., zařadili kategorii „Mladý manažerský talent – do 35 let“. Jde o jedinečnou kategorii, která s sebou přináší doslova nový vítr nejen ve světě inovací.  (Pokračování textu…)