Ze zákulisí: I “mladý manažer” může být Manažerem roku 2021, o tento post se letos utká Tung Manh Nguyen

V rámci již tradiční soutěže Manažer roku, vyhlašovatelé soutěže, Česká manažerská asociace, hodnotí mimo jiné manažery v kategorii “Mladý manažerský talent”, tedy manažerky a manažeři do věku 35 let. Tato kategorie je význam už jen z důvodu uvědomění si, že být dobrým, inspirativním a schopným manažerem, leaderem, není otázka pouze věku. A právě do této kategorie přijal nominaci pan Tung Manh Nguyen ze společnosti Czech Viet s.r.o.

Mottem tohoto manažera je: “Velkých cílů je možné dosáhnout jedině, když se spojí mnoho lidí dohromady.”

Pana Tunga jsme se zeptali na tři nesoutěžní otázky, díky kterým Vám ho můžeme ještě před zveřejněním výsledků ankety představit.

  • Proč myslíte, že byste se měl/a stát Manažerem roku 2021 a co by pro vás tento titul znamenal?

Jestli jsem vhodným adeptem na manažera roku nechám na hodnotitelích v porotě. Už jen to, že mě můj tým nominoval, je pro mě a naši česko-vietnamskou organizaci Czech Viet úspěch. Nezastupují celou naši komunitu žijící v ČR, ale pro Čecho-Vietnamce by to byla velká čest vyhrát. Byla by výzva ukázat, že Česká republika má multikulturní základ a byl by to pro mě závazek dovést naší organizaci na vyšší úroveň.

 

  • Jak se vaše firma přizpůsobila pandemii covidu-19? Co konkrétního jste změnili a vylepšili?

Mnoho aktivit jsme museli ukončit, ale i přesto jsme dokázali, že hodnoty jako spolupráce a propojení Česka a Vietnamu jsou pro nás prioritou číslo jedna. Zapojili jsme se do Oživíme Česko a poskytovali naše služby českým podnikatelům zdarma. Naše aktivity a snahy byly oceněné firmovým Oscarem Český Goodwill. Za náš sociální projekt Vietnamci pomáhají jsme byli oceněni i Nadací Via.

Pandemie nás naučila, že i když máme krizi, tak jsou stále na tom lidé hůře, a právě jim musíme pomoci, jak to jen jde.

Když pomáháte druhým, někdo v budoucnu pomůže zase Vám. Sociální zodpovědnost je v celé firmě.

  • Kde vidíte Česko v příštích několika letech?

Budoucnost si představuji jako Československo v době Bati. Pokud pochopíme naše hodnoty a budeme mít silný základ podnikatelů se společnými hodnotami, tak Česká republika může a má šanci být opět na světovém vrcholu výroby, průmyslu a i ekonomiky.

 

Děkujeme za inspirativní rozhovor a těšíme se na viděnou 20. září v Paláci Žofín během slavnostního vyhlašování vítězů Manažera roku 2021,

Česká manažerská asociace

 

Ze zákulisí: Prvním kandidátem na post „Mladý manažerský talent“ se stává Mgr. Otomar Sláma, MBA, MPA

Na první pohled by se mohlo zdát, že do světa vrcholových manažerů patří pouze lidé s mnohaletými zkušenostmi. Za více než třicet let fungování České manažerské asociace velice dobře víme, že tomu tak není. Mezi inspirativními a šikovnými manažerskými osobnostmi jsou i mladší ročníky. A právě pro nabourání „klišé o nutnosti postu manažera být dlouholetým vlkem v křesle“, jsme do soutěže Manažer roku, kterou letos pořádáme již po 29., zařadili kategorii „Mladý manažerský talent – do 35 let“. Jde o jedinečnou kategorii, která s sebou přináší doslova nový vítr nejen ve světě inovací. 

Tímto Vám s radostí představujeme prvního nominovaného v této speciální soutěžní kategorii. O titul Manažera roku nejen ve své kategorii se 20. září 2022 na Žofíně utká Mgr. Otomar Sláma, MBA, MPACharles University Innovations Prague a.s 

Životním krédem pana Slámy je: „Přes překážky ke hvězdám,“ k čemu ž směřuje i tento poutavý rozhovor.

1. Proč myslíte, že byste se měl/a stát Manažerem roku 2021 a co by pro vás tento titul znamenal? 

Kamarádi v dětství chtěli být kosmonauty, popeláři, nebo policajty. Já chtěl být manažerem. Když jsem byl později na gymnáziu, četl jsem v časopisu o soutěži Manažer roku a snil o tom, že jednou třeba také budu tak úspěšný. Titul Manažera roku je tak pro mě splněným snem.  

  

2.  Jak se vaše firma přizpůsobila pandemii covidu-19? Co konkrétního jste změnili a vylepšili?   

Naše společnost se kvůli pandemii dostala do velmi vážných finančních potíží. Krize dělá příležitost, a tak jsme zariskovali, založili dceřinou společnost, vstoupili do odvětví PCR testování a z nepříznivé situace vyšli jako lídři trhu. 

3. Kde vidíte Česko v příštích několika letech?

Česko si za pár let představuji jako extrémně rychle se rozvíjející zemi v oblasti inovací a technologií. Máme chytré hlavy a zlaté české ručičky. Vědu v ČR máme na špičkové úrovni, stačí plně využít náš potenciál a můžeme excelovat. Máme světu co nabídnout!

Děkujeme za rozhovor a těšíme se na další vzájemnou spolupráci,

Česká manažerská asociace