Motto: Just do it!

Tři otázky pro finalistu soutěže MANAŽER ROKU 2024

1. Vaše účast v soutěži Manažer roku potvrzuje vaši profesní vizi a odvahu vystoupit z komfortní zóny. Co jste v rámci soutěže prezentovali jako nejvýznamnější inovaci nebo manažerský přístup ve vaší firmě?

Za klíčovou inovaci považuji posun Tepláren Brno od role tradičního dodavatele tepla k aktivnímu partnerovi a dodavateli komplexních energetických služeb.

Díky tomu jsme dokázali propojit energetiku s potřebami moderní společnosti a proměnit ji v konkrétní řešení.

Významným příkladem je projekt e-mobility, kde jsme vybudovali vlastní energetický ekosystém – od výroby elektřiny přes síť téměř stovky dobíjecích stanic až po zákaznické služby.

Dnes patří naše infrastruktura k největším v Česku a ukazuje, že i veřejná energetická firma může být inovátorem, který zlepšuje životní prostředí a podporuje moderní dopravu.

Významnou změnu přineslo také založení dceřiné společnosti Energie Teplárny Brno, která dnes funguje jako centrální dodavatel elektřiny a plynu pro město i jeho instituce.

Díky tomu se podařilo dosáhnout úspor v řádu desítek milionů korun ročně a zároveň posílit energetickou stabilitu Brna.

Věřím, že právě tyto projekty ukazují, že inovace nejsou jen o technologiích, ale o odvaze změnit přístup a hledat řešení, která oceníme nejen my, ale i generace, které přijdou po nás.

2. Soutěž klade důraz nejen na výkon, ale i na etiku, společenskou odpovědnost a kvalitu leadershipu. Jak tyto hodnoty promítáte do Vašeho týmu či organizace?

Pro mě je leadership vždy spojený s odpovědností nejen za výsledky firmy, ale i za město, ve kterém žijeme. Brno je domovem Tepláren bezmála sto let a cítím, že je naší povinností vracet mu to nejlepší zpět.

Každoročně proto investujeme 15 milionů korun do projektů, které podporují rozvoj města. Pomáháme nemocnicím s modernizací vybavení, stojíme při mladých sportovcích a klubech a podáváme ruku i těm, kteří to mají v životě těžší.
Ať už jde o lidi se zdravotním handicapem nebo ty, kteří se ocitli v sociální nouzi.

Etika pro mě znamená jednat poctivě a s respektem k lidem i přírodě kolem nás, s vědomím, že každé naše rozhodnutí ovlivňuje nejen dnešní Brno, ale i životy příštích generací.
Proto říkáme ‚Jsme vaše energie‘. Nejde jen o služby, které poskytujeme, ale o vztah založený na spolehlivosti, vzájemné důvěře a úsilí vytvářet podmínky, v nichž mohou lidé i celé Brno růst spolu s námi.

Stejné hodnoty uplatňujeme i uvnitř firmy. Věřím v otevřenou komunikaci a prostředí, kde mají lidé prostor přicházet s nápady a převzít odpovědnost.
Právě energie našeho týmu, jejich elán a odvaha hledat nová řešení, je tím, co nás posouvá vpřed.

3. Co pro Vás znamená nominace do prestižní soutěže Manažer roku a jak vnímáte postup mezi finalisty – v letošním roce z mimořádně velkého množství nominovaných a zároveň výjimečných osobností.

Postup mezi finalisty soutěže Manažer roku vnímám jako velkou čest a zároveň jako potvrzení, že směr, kterým jsme se v Teplárnách Brno vydali, je správný.

Neberu to však jako ocenění pouze své práce, ale především jako uznání pro celý tým a zároveň výzvu pokračovat s odhodláním a energií i do dalších let.

Za každým rozhodnutím, inovací i úspěchem totiž stojí lidé, kteří mi věří a mají odvahu jít do změn se mnou.

Být ve finále spolu s řadou výrazných osobností je pro mě příležitostí sdílet zkušenosti, diskutovat o budoucnosti českého managementu a hledat nové cesty, jak posouvat hranice.

Taková setkání zároveň přinášejí možnost učit se z příběhů ostatních a obohacovat je o naše vlastní.