Petr Benda na foto uprostřed

Motto: Petr Benda: Poctivost, férovost a lidskost nejsou slabostí, ale silnou stránkou každého lídra. Věřím, že dlouhodobý úspěch se buduje na důvěře, otevřené komunikaci a odvaze dělat správné věci – i když nejsou vždy nejjednodušší.

Tři otázky pro finalistu soutěže MANAŽER ROKU 2024

1. Vaše účast v soutěži Manažer roku potvrzuje vaši profesní vizi a odvahu vystoupit z komfortní zóny. Co jste v rámci soutěže prezentovali jako nejvýznamnější inovaci nebo manažerský přístup ve vaší firmě?

Za nejvýznamnější inovaci považuji propojení marketingu a HR, které jsme v Aramarku úspěšně implementovali. V rámci restrukturalizace jsem vedle marketingu převzal vedení HR oddělení a nastavil nové procesy, které kombinují strategické prvky obou oblastí. Díky tomu se nám podařilo výrazně zvýšit angažovanost zaměstnanců, zlepšit interní komunikaci a posílit značku nejen navenek, ale i uvnitř firmy. Je to možná netradiční spojení, ale dává smysl.

2. Soutěž klade důraz nejen na výkon, ale i na etiku, společenskou odpovědnost a kvalitu leadershipu. Jak tyto hodnoty promítáte do Vašeho týmu či organizace?

Etiku a odpovědnost vnímám jako základní pilíře…vlastně všeho, leadershipu, podnikání a obecného fungování v dnešním světě. V týmu podporuji otevřenou komunikaci, férový přístup a důvěru. Aktivně se věnuji mentoringu, zapojuji kolegy do rozhodovacích procesů a podporuji jejich růst. Společenskou odpovědnost promítáme i do konkrétních projektů – například v rámci iniciativy „Bezpečně v kuchyni“ nebo spolupráce s Domem Ronalda McDonalda, kde se snažím osobně angažovat.

3. Co pro Vás znamená nominace do prestižní soutěže Manažer roku a jak vnímáte postup mezi finalisty – v letošním roce z mimořádně velkého množství nominovaných a zároveň výjimečných osobností.

Nominaci i postup mezi finalisty vnímám s velkou pokorou. Možná to bude znít jako klišé, ale je to pro mě především obrovská zkušenost, která mi umožňuje reflektovat svou vlastní cestu a sdílet ji s inspirativními osobnostmi. Zároveň je to jakési potvrzení, že jsem se profesně posunul. A za to všechno jsem vděčný svým kolegům a týmům, kteří mi na této cestě pomohli. Bez jejich podpory, zpětné vazby a každodenní spolupráce by to nebylo možné.