Jít s odvahou za tím, čemu věřím, jednat férově a neztrácet pokoru.

Tři otázky pro finalistu soutěže MANAŽER ROKU 2025

1. Vaše účast v soutěži Manažer roku potvrzuje vaši profesní vizi a odvahu vystoupit z komfortní zóny. Co jste v rámci soutěže prezentovali jako nejvýznamnější inovaci nebo manažerský přístup ve vaší firmě?

Můj přístup k vedení stojí na důvěře, odvaze a osobní odpovědnosti. Jsem náročný na sebe i na ostatní, ale lidem dávám prostor rozhodovat, přicházet s vlastními nápady a učit se z chyb. Za svůj největší přínos považuji budování týmů, které dokážou samostatně posouvat firmu — jejich růst a společné výsledky dávají mé práci smysl.

2. Soutěž klade důraz nejen na výkon, ale i na etiku, společenskou odpovědnost a kvalitu leadershipu. Jak tyto hodnoty promítáte do Vašeho týmu či organizace?

Záleží mi na tom, abych se za svá rozhodnutí mohl postavit profesně i lidsky. Férovost, respekt a dodržování slova jsou pro mě stejně důležité jako pokora naslouchat a změnit vlastní názor. Cítím odpovědnost za výsledky firmy i za dopad našich rozhodnutí na lidi, společnost a životní prostředí.

3. Co pro Vás znamená nominace do prestižní soutěže Manažer roku a jak vnímáte postup mezi finalisty – v letošním roce z mimořádně velkého množství nominovaných a zároveň výjimečných osobností.

Postup mezi finalisty je pro mě velká čest a mám z něj upřímnou radost. Vnímám ho jako ocenění své dosavadní cesty i lidí, bez jejichž důvěry a spolupráce bych tu dnes nebyl. Soutěž mi dává příležitost zamyslet se nad tím, co po sobě jako manažer zanechávám, a motivuje mě dál se učit a pracovat na sobě.