Peter Bittó: Nic na světě nemůže nahradit vytrvalost.

Peter Bittó: Nic na světě nemůže nahradit vytrvalost.

13 září, 2026

Nic na světě nemůže nahradit vytrvalost. Nenahradí ji ani talent; nic není běžnější než neúspěšný člověk s talentem. Ani genialita; nedoceněný génius je téměř příslovečný. Pouze vytrvalost a odhodlání jsou všemocné.

Tři otázky pro finalistu soutěže MANAŽER ROKU 2025

1. Vaše účast v soutěži Manažer roku potvrzuje vaši profesní vizi a odvahu vystoupit z komfortní zóny. Co jste v rámci soutěže prezentovali jako nejvýznamnější inovaci nebo manažerský přístup ve vaší firmě?

Jednoznačně transformaci Renocaru z rodinné firmy řízené majiteli na firmu řízenou profesionálním managementem. Úspěšné zvládnutí této transformace nejenom že „nakoplo“ firmu k výjimečnému úspěchu, ale také opět spojilo rodinu dohromady. Funkční a dlouhodobě udržitelné nastavené rozhraní mezi majiteli/rodinou a managementem považuji za největší úspěch celé mojí mise v Renocaru. Myslím, že takhle hladce a úspěšně transformovaných rodinných firem na českém trhu není moc. Bylo to ale někdy těžké a tvrdě odpracované.

2. Soutěž klade důraz nejen na výkon, ale i na etiku, společenskou odpovědnost a kvalitu leadershipu. Jak tyto hodnoty promítáte do Vašeho týmu či organizace?

Nemáme žádný etický kodex. Za nejlépe fungující model pro implementaci etických imperativů považuji osobní příklad. Ke svým kolegům se chovám s respektem, otevřeně s nimi sdílím všechny informace, mluvím pravdu a chovám k nim plnou důvěru. Hlavní hodnotou je pro nás tvrdá práce a víme, že bez ní úspěch není možný. Věřím, že tyto hodnoty se za ty roky stali základem fungování Renocaru.

Společenskou odpovědnost chápeme jako závazek podělit se o úspěch s těmi, kteří to potřebují anebo s těmi, kdo v životě neměl tolik štěstí. Dlouhodobě proto podporujeme sportovními týmy mládeže v místě vzniku Renocaru nebo například PARAcentrum Fenix. Považuji to za naprosto samozřejmé a přináší nám to všem za ty léta velké uspokojení.

3. Co pro Vás znamená nominace do prestižní soutěže Manažer roku a jak vnímáte postup mezi finalisty – v letošním roce z mimořádně velkého množství nominovaných a zároveň výjimečných osobností.

Už nominace byla pro mně velké překvapení, postup mezi finalisty je úplně mimo moji představivost. Nevím kdo všechno je nominovaný a není to pro mně podstatné. Nepochybuji, že jsou tam kvalitní manažeři a ten úspěch je zejména odměnou za jejich tvrdou práci. Takže si to určitě všichni zaslouží.